Yasal Mevzuat Açısından Eşcinsellik
Türkiye Cumhuriyeti’nde mevcut özel ve genel tüm kanunlarda eşcinsellik yönünden bir düzenleme bulunmamaktadır. Aşağıda belirtilen haller dışında iki ve/veya daha fazla kimsenin cinsel ilişkide bulunmaları heteroseksüel ya da eşcinsel fark etmeksizin kanuni düzenlemeler yönünden SUÇ TEŞKİL ETMEMEKTEDİR.
Türk Ceza Kanunu’na göre aşağıdaki haller suç sayılmaktadır:
- 18 yaşını doldurmayanlarla ( anal veya vajinal ) cinsel ilişkide bulunmak,
- Irza tasaddi konumunda kalsalar dahi ( oral seks ), 15 yaşından küçükler ile yapılan her türlü cinsel temas,
- Umuma açık yerlerde ve başkalarının da görebileceği şekilde uygunsuz davranış ve ilişkilerde bulunmak.
Türk Medeni Kanunu’na göre
- Yerleşmiş uygulamalara göre "eşcinsellik" boşanma sebebi olarak kabul edilmektedir. Eşcinsel olan bir eşin sırf bu gerekçe ile evlilik içerisinde kusurlu sayılması kabul edilmiştir.
Askerlik Kanunu’na göre ise
- Eşcinsel olmak askerlik yapmaya engeldir,
- Askerlik görevini ifa ederken, askeri ortamda ilişkide bulunulması halinde " emre itaatsizlikte ısrar " suçunu, eğer kendinden alt rütbede biri ile ilişki kurmuş ise ( örneğin çavuşun astı olan er ile, yedek subayın astsubay ile veya erler ile ilişkisi ) " memuriyet nüfusunu kötüye kullanma" suçunu işlemiş sayılmaktadır.
ÇEŞİTLİ İHLALERE KARŞI BİR EŞCİNSEL OLARAK HAKLARIMI YASAL YOLLARDAN ARAYABİLİR MİYİM ?
1- Eğer eşcinsel olman sebebi ile işten çıkartılırsanız
Tek başına " eşcinsellik " yasal düzenleme yönünden haklı fesih sebebi olarak kabul edilmemiştir, Fakat eşcinselliğin, İş Kanunu’nda mevcut olan " genel ahlaka aykırı davranış" kavramı dahilinde yorumlanması halinde, oldukça göreceli olan bu kavramın uygulama yönünden eşcinselliği de ahlaka aykırı davranış olarak kabul etmesi ve buna dayanılarak haklı sebep ile işten çıkartılmanın haklı görülmesi mümkündür.
Eğer somut olarak bu durum ile karşılaşır isek " eşcinselliğin ahlaka aykırı olup olmadığı " Yargı Mercilerinde tartışılabilecektir, Yetkili İş Mahkemelerinde dava açılarak haksız sebeple işten çıkartıldığı iddia ve ispat edilecektir. Davanın ne şekilde sonuçlanacağı maalesef kararı verecek kişilerin eşcinselliğe bakış açısı ile de yakından ilgilidir.
2- Eşcinsel olduğunuz için işe alınmazsanız
İşe almayan özel sektör ise hiçbir hukuki yola başvurulamaz, ancak resmi merciiler ise İdari Yargı yoluna başvurularak " işe almama işleminin " iptali talep olunabilir, ( 1 no’lu maddede yer alan açıklamalar bu konu için de geçerlidir. )
3- Okuldan disiplin cezası alırsanız
İdari Yargı yoluna başvurularak iptali istenir ve " genel ahlaka aykırı davranış " kavramının tartışılması neticesine göre karar verilir.
4- a) Eşcinsel olman sebebi ile aile bireylerinin veya akrabaların baskı, şiddet ve yaptırımlarına maruz kalırsanız
b) Çeşitli ortamlarda sözle aşağılanma, taciz edilme
c) Park, sokak gibi ortamlarda hangi sebep ile olursa olsun çetelerin veya bireylerin saldırılarına uğrama
d) Tehdit edilerek para isteme yolu ile şantaja maruz kalırsanız
Hukuk sistemimizde kim olursa olsun hiçbir kimse bir başkasına karşı baskı, şiddet ve yaptırımda bulunamaz. Kısaca cezalandırma hakkı ve yetkisi resmi mercilerindir ve bu merciler dahi kanunsuz cezalandırmada bulunamaz. Aksi halde Türk Ceza Kanununda ve bir kısım özel kanunlarda belirtildiği gibi bu eylemleri yapanlar cezalandırılmalıdır.
Böyle bir durum ile karşılaşılması halinde derhal polise ve akabinde savcılığa suç duyurusunda bulunulmalıdır. Kanunlarımıza göre hiç kimse bu tür davranışlara maruz kalmayı hak etmemektedir.
5. Parkta, sokakta, barda vs. polisler tarafından kötü muameleye (aşağılanma, dayak, tehdit vs.) maruz kalırsanız
Pek tabiidir ki polislerin bu tür davranışları bağlı bulundukları ve uymakla yükümlü oldukları yasal düzenlemelere aykırıdır ve suç teşkil etmektedir. Bu tür bir durumla karşılaşıldığında mümkün olduğunca korkulduğu belli edilmeden, çok fazla ukalalığa vardırmaksızın haklarınızın neler olduğunu bildiğinizi, hiç bir şekilde bir suç işlenmediği, şiddet uygulanması halinde hiç çekinmeden, gerekli rapor alınarak şikayette bulunulacağı dile getirilmelidir.
6. Polis tarafından gözaltına alınır, gözaltında dayak, işkence ve cinsel tacize maruz kalırsanız
Tüm bu sayılan insanlık dışı davranışlara yüzyıllardır tüm toplumlarda cinsel ya da siyasi kimlik ayırt edilmeksizin milyonlarca insan muhatap kalmıştır ve maalesef hiçbir toplumda buna kesin bir çözüm bulunamamıştır.
Böyle bir durum ile karşılaşıldığında yapılabilecek tek şey CMUK. Kanununa göre bir müdafi ( avukat ) talebinde bulunmak, böylece bir nebze de olsa korunabilmektir.
7. Askerlikten çürük raporu alınma işlemleri sırasında anal muayene, fotoğraf, video kaset istenmesigibi kişiliği rencide edici prosedürlere maruz kalırsanız
Anal muayene ve çeşitli psikolojik testler var olan yasal düzenlemeler çerçevesinde hukuka uygundur ve kötüye kullanımı engelleme amacı taşımaktadır ve bu hukuk maalesef, ancak pasif ve ilişkiye girmiş bir kişinin eşcinsel olabileceğini öngörmektedir.
Sizi pasif ilişki sırasında gösteren fotoğraf ve video kaset görüntülerinin istenmesi ise hiç bir hukuk sistemi ile bağdaşmadığı gibi bu uygulamanın kişilik haklarına tecavüz olduğu ve T.C. Anayasasına aykırı olduğu kesindir. Ancak şahısların, bir yasanın, yönetmeliğin ya da tüzüğün anayasaya aykırılığını iddia ederek iptalini isteyebilmeleri, sadece yargıya intikal eden bir olayın varlığında söz konusu olabilir.
Belirtilen nedenle bu tür bir davranışa maruz kalan kişi, Askeri Yüksek İdare Mahkemesinde dava açarak, yargılama sürecinde Anayasaya aykırılık iddiasında bulunabilir. Bu oldukça meşakkatli bir yoldur ve sonucunda toplumda deşifre olmaya neden olabileceği de göz ardı edilmemelidir.
© Lambda-Istanbul.
|
